Чтобы отменить в трудовой книжке запись об увольнении, сделанную по ошибке, придётся признать её недействительной.
Когда в трудовой книжке по ошибке была сделана запись об увольнении для исправления необходимо будет признать запись недействительной. Эксперт разъясняет, чтобы это сделать надо в графе 1 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указать следующий порядковый номер, в графе 2 - дату внесения новой записи, в графе 3 - сделать запись «Запись за номером таким-то недействительна». при этом не требуется заверять печатью и подписью руководителя данную запись. Правда такой порядок действий работает только в отношении случая, когда не издавался приказ об увольнении.
Напомним, что в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
