Минтруд рассказал, как поступить работодателю, если для обязательного медосмотра сотруднику нужно ехать в другой город.
Для некоторых сотрудников прохождение медосмотров является обязательным. Их проводят за счёт работодателя, а за сотрудником на время их прохождения оставляют средний заработок.
В случае если медучреждение, проводящее осмотр, удалено от места нахождения компании-работодателя, проезд и проживание в месте проведения медосмотра оплачивается также работодателем.
Поскольку прохождение медосмотра является частью обязанностей сотрудника, то исполнение этой обязанности считается исполнением поручения работодателя вне места работы. То есть фактически является командировкой. Таким образом, если для прохождения обязательного медосмотра сотрудник едет в другой город, работодатель должен возместить ему командировочные расходы и выдать суточные.
Ранее налоговая служба рассказала о взносах и НДФЛ при разных видах оплаты медосмотров.
