Споры, связанные с применением ст.179 ТК РФ

 14 Сентября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

На примерах судебной практики рассмотрены важные моменты, связанные с определением преимущественного права работника на оставление на работе при сокращении численности или штата. В частности, разбираются следующие спорные ситуации: работодатель не произвел обязательную оценку преимущественного права работника, такая оценка была произведена неоднозначно, исследовать данный вопрос работодателю не было необходимости.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email