Совместительство и совмещение профессий: анализ правового регулирования

 3 Августа 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Исследуются вопросы правового регулирования совместительства и совмещения профессий (должностей). Предложены авторское определение и классификация совмещения профессий. Научно обоснована необходимость внести изменения и дополнения в правовые нормы, регулирующие указанные трудовые отношения. Предложено закрепить в ст. 151 ТК РФ единое правило, что доплаты за совмещение профессий выплачиваются за счет экономии фонда зарплаты, полученной от высвобождения численности работников по сравнению с нормативами численности, нормами обслуживания и другими прогрессивными нормативами трудовых затрат.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email