Светит путеводная звезда В налоговых дебрях
Какие налоги необходимо платить через ЕНП?- Когда нужно вносить средства на ЕНП?
- Как будут уплачиваться пени по налогам и страховым взносам в 2023 году?
- Как осуществлять зачет/возврат переплаты?
Как избежать «мыльных» претензий со стороны трудовой инспекции?
23 Мая 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать
Автор консультации разъясняет, как избежать претензий со стороны трудовой инспекции из-за необеспеченности офисных работников моющими средствами. Рекомендуется подписать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам с условием, что работодатель обязуется обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла туалетного из расчета 200 г. на человека в месяц или жидкого моющего средства в дозаторах из расчета 250 мл. на человека в месяц. Кроме того, нужно быть готовым по требованию ревизора подтвердить, что указанные моющие средства закупаются в необходимых объемах.
У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:
Вопрос: Я слышала, что трудинспекция придирается, если в трудовых договорах не указано, сколько кому полагается смывающих и обеззараживающих средств. А вот теперь сама столкнулась с такими претензиями. Но у нас офис - одни белые воротнички! Какие обеззараживающие и смывающие средства? Неужели придется со всеми перезаключать договоры из-за этого мыла? ("Главная книга", 2016, N 9)
Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!
Подпишитесь на "Для кадровика"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
