Иногда срочный трудовой договор пятью годами не ограничивается

11.12.2019
1109

Суд разъяснил, когда действие трудового договора не ограничивается сроком в 5 лет.

С сотрудником заключили срочный трудовой договор на определённую работу для клиента компании. Срок трудовых отношений зависел от длительности сотрудничества с клиентом. Сотрудничество прекратилось через 6 лет, и сотрудника уволили. По его мнению, договор через 5 лет стал бессрочным.

Рассмотрев спор, суд признал законными действия работодателя. Дата окончания трудового договора не оговаривалась и зависела от выполнения работ для клиента. При этом пятью годами действие срочного договора не ограничивается.

Ранее сообщалось, что перезаключение срочного договора не свидетельствует о том, что трудовые отношения стали постоянными.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email