Разглашение персональных данных клиента по его личной просьбе не нарушение

Суд разъяснил, когда сотрудника нельзя наказать за разглашение персональных данных клиента.

Сотрудник социальной службы опубликовал объявление, в котором указал имя и отчество своего клиента. Работодатель привлёк его к дисциплинарной ответственности, так как усмотрел в этом нарушение правила должностной инструкции о неразглашении конфиденциальной информации получателей услуг. Сотрудник обжаловал наказание в суде.

Две судебные инстанции согласились с сотрудником. Персональные данные он получил не при исполнении должностных обязанностей. Клиент попросил соцработника о помощи лично, как своего знакомого. При этом в услугах компании он не нуждался.

По правилам разглашение тайны, охраняемой законом и полученной сотрудником из-за исполнения его профессиональных обязанностей, грозит ответственностью вплоть до увольнения.

Ранее сообщалось об увеличении штрафов за нарушения в сфере персональных данных.