По собственному желанию уволить можно и во время больничного

Суд признал, что расторжение трудового договора во время больничного по инициативе сотрудника не противоречит нормам ТК РФ.

Саратовский областной суд пришёл к выводу, что сотрудника во время периода временной нетрудоспособности уволить нельзя только по инициативе работодателя. Если же трудовой договор расторгается по желанию сотрудника, то увольнение правомерно.

Этот вопрос встречался в судебной практике уже неоднократно, но споры возникают и по сей день.

Больничный не становится препятствием для увольнения и по другим причинам, которые не связаны с инициативой работодателя. К примеру, если истёк срок действия договора или сотрудник увольняется по соглашению сторон.

Ранее сообщалось, что если соглашение подписано под угрозами, его можно оспорить.