Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться на основе риск-ориентированного подхода

 27 Февраля 2017
Фото: pixabay.com
Распечатать

В Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства внесены поправки, предусматривающие применение риск-ориентированного подхода при проведении контрольных мероприятий в отношении работодателей. Так, установлено, что деятельность работодателей подлежит отнесению к определенной категории риска на основе критериев, приведенных в приложении к документу. От присвоенной категории риска зависит периодичность проведение плановых проверок инспекцией труда. В отношении юрлица или ИП, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся. Работодатели вправе подать в федеральную инспекцию труда заявление об изменении присвоенной ранее их деятельности категории риска.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email