PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Суд оправдал работника, ушедшего в отпуск самовольно

25.08.2016
622

Работник имеет право на отпуск до окончания первого отработанного года.

Работодатель обязан позаботиться о том, чтобы его сотрудники уходили в отпуск до окончания первого отработанного года - не позднее 12-го рабочего месяца. Такая позиция Смоленского областного суда обозначена в апелляционном определении СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 24.02.2016 г. по делу № 33-402/2016

Суд ссылается на ст. 122 ТК РФ, которая закрепляет за работником право на использование отпуска за первый год работы уже после полугода непрерывной работы у одного работодателя. А в соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2, прогулом не являются дни не появления на работе по причине ухода человека в самовольный отпуск, если перед этим работодатель отказал работнику в предоставлении законного отдыха. Суд также отметил, что работодатель нарушил свою обязанность, отказав работнику в предоставлении отпуска.

Смоленский областной суд, рассмотрев апелляцию, определил, что истца незаконно уволили за прогул, так как истец состоял в трудовых отношениях с организацией-работодателем с 26 мая 2014 года и в отпуск он должен был пойти не позднее 26 апреля 2015 года. Но заявления истца на отпуск, поданные 30 марта 2015 года и 20 апреля 2015 года, были проигнорированы. Следовательно, уход работника в отпуск в такой ситуации не является прогулом.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email