Информация о «срочности» трудового договора в трудовой книжке не отражается

 22 Августа 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Эксперт отвечает на вопрос, необходимо ли при приеме на работу «срочника» указывать в его трудовой книжке срок действия трудового договора. Разъяснено, что факт трудоустройства по срочному трудовому договору в книжке не отражается. Запись о приеме на работу делается по общим правилам (пункт 3.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69; Правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных