1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удалённой) работы и временного перевода работника на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Закон внёс поправки в главу 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников». О том, что такое постоянная и временная дистанционная (удалённая) работа, как теперь заключается и как расторгается трудовой договор с дистанционным работником и другие вопросы Михаил Заплатников рассмотрит в новом выпуске программы «Бухгалтер Live».
Новые правила дистанционной (удалённой) работы
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
По какой статье увольняют по собственному желанию? Риски работодателя и судебная практика
Входят ли выходные дни в отпуск и оплачиваются ли они
Увольнение по собственному: какие выплаты и компенсации положены
Кадровые документы
Трудовые отношения
Налоговые споры и суды
Корпоративные отношения
На каких документах требуется обязательное проставление печати?
Субсидиарная ответственность перед кредиторами «брошенной» компании
Корпоративные сделки без ошибок: как передать активы, разделить бизнес и выйти из конфликта законно
