+7 (495) 974-73-74
ежедневно, c 9:00 до 19:00 по мск

Суд не стал признавать постоянными трудовые отношения, при которых срочный договор перезаключали семь раз.

Заместитель директора более 10 лет работал по срочным договорам. Когда в очередном перезаключении ему отказали, он обратился в суд. Первая инстанция сочла, что эти трудовые отношения являются бессрочными, так как договор заключали для выполнения одной и той же функции несколько раз.

Апелляция отменила это решение и указала, что договор с заместителем директора можно заключать по соглашению сторон, в том числе и неоднократно. Поскольку сотрудник подписывал договоры, он не имел ничего против установленных в них условий и знал как о сроках действия, так и о возможном увольнении по их истечении.

Подобным образом переоформлять трудовые договоры можно со всеми сотрудниками, с кем срочный договор заключается по соглашению сторон.

Ранее Минтруд рассказал об основаниях для расторжения срочного трудового договора.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня