Суд разъяснил, когда сотрудника нельзя наказать за разглашение персональных данных клиента.
Сотрудник социальной службы опубликовал объявление, в котором указал имя и отчество своего клиента. Работодатель привлёк его к дисциплинарной ответственности, так как усмотрел в этом нарушение правила должностной инструкции о неразглашении конфиденциальной информации получателей услуг. Сотрудник обжаловал наказание в суде.
Две судебные инстанции с сотрудником. Персональные данные он получил не при исполнении должностных обязанностей. Клиент попросил соцработника о помощи лично, как своего знакомого. При этом в услугах компании он не нуждался.
По правилам разглашение тайны, охраняемой законом и полученной сотрудником из-за исполнения его профессиональных обязанностей, грозит ответственностью вплоть до увольнения.
Ранее сообщалось об увеличении штрафов за нарушения в сфере персональных данных.
