Выплаты командированным за границу сотрудникам всегда облагаются НДФЛ, при этом налоговая ставка может быть разной.
Если сотрудник получает вознаграждение за пределами РФ, то его относят к полученным из зарубежных источников доходам. Поэтому при работе с заграничным дистанционщиком у работодателя не возникает обязанностей по уплате НДФЛ.
Когда сотрудника направляют в командировку, ему гарантируют сохранение среднего заработка. Эти суммы не являются вознаграждением за работу и облагаются НДФЛ, если их выплачивает российский работодатель. Вне зависимости от места, где работает командированный сотрудник, эти доходы считаются полученными из российских источников.
Если у командированного сотрудника есть статус налогового резидента, то эти выплаты облагаются НДФЛ 13%. Если же он нерезидент, то налоговая ставка составит 30%.
Ранее ФНС разъяснила, как быть с недоудержанным с прошлого года НДФЛ.
