Минфин настаивает, что работодатель должен начислять взносы на компенсацию за несвоевременное перечисление заработной платы.
Финансисты свою позицию тем, что компенсация несвоевременной выдачи зарплаты выплачивается в рамках трудовых отношений. Следовательно, выплата облагается взносами.
При этом в судебной практике решения принимаются противоположные. Суды сообщают, что компенсация является видом материальной ответственности работодателя. Следовательно, взносы платить не нужно.
Таким образом, у компании есть возможность отстоять свою позицию в суде, однако если она не готова к спорам, лучше пользоваться разъяснениями Минфина.