Дано
Работник планирует взять отпуск с 6 по 19 мая 2026 года, длительностью 14 календарных дней. Оклад работника — 80 000 рублей в месяц. Доход за расчетный период (12 месяцев) — 960 000 рублей. В мае не будет выплат премий и других доходов.
По производственному календарю в мае 2026 года:
- 19 рабочих дней;
- праздничные дни — 1 и 9 мая, их не включают в отпуск и не оплачивают;
- выходные дни — 2–3, 10–11, 16–17, 23–24, 30–31 мая.
Найти
Сравнить зарплату за май при полном отработанном месяце при отпуске с 6 по 19 мая, а также при отпуске с 18 по 31 мая 2026 года.
Расчет
Шаг 1. Зарплата при работе без отпуска. За полностью отработанный месяц сотрудник получит 80 000 руб.
Стоимость одного рабочего дня:
80 000 руб. / 19 дней = 4210,53 руб./день
Шаг 2. Расчет зарплаты, если взять отпуск с 6 по 19 мая. Сначала рассчитываем средний дневной заработок:
960 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 2730,38 руб.
Важно
Если сотрудник за прошлые 12 месяцев был в командировке, отпуске или на больничном, эти периоды нужно исключить из расчетного периода. Как учитывать не полностью отработанные месяцы — смотрите в мини-курсе «Как рассчитать отпускные в разных ситуациях».
Далее — расчет суммы отпускных. Сотрудник будет отдыхать 14 дней, но оплачивают только 13, так как отпуск выпадает на праздничный день — 9 мая, который не оплачивают. Сумма отпускных:
2730,38 руб. × 13 дн. = 35 494,94 руб.
Зарплату за оставшиеся рабочие дни мая рассчитывают исходя из количества отработанных дней в месяце. По производственному календарю с учетом отпуска у сотрудника будет 10 рабочих дней. Для расчета зарплаты используют средний заработок за день по окладу:
4210,53 руб./день × 10 дн. = 42 105,30 руб.
Итого начисленный доход за май:
35 494,94 руб. + 42 105,30 руб. = 77 600,24 руб.
Шаг 3. Расчет зарплаты, если взять отпуск с 18 по 31 мая 2026 года. Средний дневной заработок будет тот же, так как расчетный период не изменился. При этом сотруднику оплатят 14 дней отпуска: в периоде 18–31 мая праздничных дней нет. Отпускные составят:
2730,38 руб. × 14 дн. = 38 225,32 руб.
С учетом отпуска сотрудник отработает 9 дней, за которые ему начислят:
4210,53 руб./день × 9 дн. = 37 894,77 руб.
Зарплата за май при отпуске с 18 по 31 число:
38 225,32 руб. + 37 894,77 руб. = 76 120,09 руб.
Шаг 4. Сравним разные варианты рабочих и отпускных дней в мае 2026 года.
Выгодно ли брать отпуск в мае
| Показатель | Работать без отпуска | Взять отпуск с 6 по 19 мая | Взять отпуск с 18 по 31 мая |
|---|---|---|---|
| Количество рабочих дней | 19 | 10 | 9 |
| Нерабочие дни, включая праздники и отпуск | 12 | 21 | 22 |
| Доход за май (до НДФЛ) | 80 000 руб. | 77 600,24 руб. | 76 120,09 руб. |
Итог
С финансовой точки зрения отпуск в мае — не самый выгодный вариант. В этом месяце мало рабочих дней, поэтому зарплата будет ниже, чем в другие месяцы.
Для максимизации дохода лучше планировать отпуск на месяцы с большим количеством рабочих дней. Например:
- июль — 23 рабочих дня;
- сентябрь, октябрь, декабрь — по 22 рабочих дня.
Если же главное — подольше отдохнуть, май идеально подходит для этого. Праздничные дни позволяют продлить отпуск. Например, если взять отпуск с 4 по 8 мая, можно отдыхать почти полторы недели. Кто может отдыхать 30 и более календарных дней — рассказали в мини-курсе «Как оформить отпуск».
