Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Настройки начисления
Начнем в 1С:ЗУП настройку с начисления «Премия суммой». Для него создадим отдельный показатель с одноименным названием и укажем его в формуле расчета.
В показателе «Премия суммой» установим следующие настройки: «Только в месяце, в котором вводится значение (разовое использование)» и «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты».
Далее необходимо создать шаблон ввода исходных данных в разделе «Настройка». На закладке «Показатели зарплаты» выбираем ранее созданный показатель и указываем настройку о вводе данных для множества сотрудников.
Теперь воспользуемся созданным шаблоном в разделе «Зарплата» с помощью документа «Данные для расчета зарплаты» и внесем необходимую сумму премии.
Расчет зарплаты первым способом
Для корректного подсчета оплаты выходных также потребуется внести изменения в формулу в типовое начисление «Оплата работы в праздничные и выходные дни» и прописать формулу: ВремяВДняхЧасах × (Оклад + ПремияСуммой) / Оклад × СтоимостьДняЧаса × 2.
Далее создаем документ для регистрации работы в выходные и праздники «Работа в выходные и праздники» и рассчитываем зарплату документом «Начисление зарплаты и взносов».
Благодаря выполненным настройкам расчет выходных дней был выполнен следующим образом: (50 000 (оклад) + 20 000 (премия суммой)) / 184 (норма по производственному календарю) × 8 (количество часов работы в выходной день) × 2 (кратность повышенной оплаты).
Расчет зарплаты вторым способом
Подобного расчета можно добиться еще одним способом. В начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни» скорректируем формулу расчета: ВремяВДняхЧасах × РасчетнаяБаза / НормаДнейЧасов × 2. На закладке «Расчет базы» выполним настройку расчета базы — указываем текущий месяц.
В начислении «Премия суммой» внесем корректировку в параметр «Начисление выполняется»: нужно выбрать пункт «Только если введено значение показателя».
Создаем документ «Данные для расчета зарплаты» аналогично первому способу и указываем сумму премии, после чего выполняем расчет заработной платы.
Остались вопросы по донастройке 1С:ЗУП? Обращайтесь! На любой вопрос по работе в программах 1С ответит наш специалист. Звоните по телефону: +7 (499) 956-21-70 или обращайтесь по электронной почте tlm1c@4dk.ru.
