Для регистрации и расчета компенсации взамен отпуска в системе следуйте указанной инструкции.
1. Выбор раздела. Определитесь, в каком разделе вы будете работать: «Кадры» или «Зарплата». Оба раздела имеют функционал для работы с отпусками.
2. Заполнение документа «Отпуск».
- Перейдите на закладку «Основной отпуск».
- Убедитесь, что флажок «Отпуск» установлен по умолчанию. Если вы не предоставляете основной отпуск, снимите этот флажок.
- Установите флажок «Компенсация отпуска» и укажите количество дней компенсации в соответствующем поле.
- Для контроля остатков отпусков воспользуйтесь справкой по отпускам, кликнув по ссылке «Как сотрудник использовал отпуск».
3. Дополнительные отпуска и отгулы.
- Если необходимо начислить компенсацию и за дополнительный отпуск, перейдите на закладку «Дополнительные отпуска, отгулы».
- Установите флажок «Предоставить дополнительный отпуск». Это активирует табличную часть для ввода данных.
- Нажмите «Добавить», чтобы ввести новую строку.
- В колонке «Вид отпуска» выберите соответствующий вид отпуска из справочника «Виды отпусков».
- В колонке «Дн. комп.» укажите количество дней, за которые предоставляется компенсация.
После заполнения всех необходимых полей проверьте введенные данные на корректность и сохраните документ.
Эти шаги помогут вам правильно зарегистрировать и рассчитать компенсацию взамен отпуска в вашей системе учета.
На любой вопрос по работе в программах 1С ответит наш специалист. Звоните по телефону: +7 (499) 956-21-70 или обращайтесь по электронной почте tlm1c@4dk.ru.
