Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Что учесть при трудоустройстве внешнего совместителя

16.11.23104

Чтобы устроиться внешним совместителем, некоторым категориям работников необходимо разрешение работодателя по основному месту.

Чтобы устроиться внешним совместителем, некоторым категориям работников необходимо разрешение работодателя по основному месту. Оформление приема на работу в целом стандартное, хотя имеет ряд особенностей. Готовое решение поможет соблюсти в этом плане все необходимые требования. В нем рассмотрены следующие вопросы:

  • кому требуется разрешение с основного места на работу по совместительству, а кому нужно уведомить работодателя перед ее началом;
  • какие документы предъявляет соискатель при приеме на работу по внешнему совместительству;
  • какие есть особенности оформления трудоустройства такого работника;
  • какая у внешних совместителей продолжительность рабочего времени;
  • как оформить трудовой договор и приказ при приеме на работу внешнего совместителя;
  • как в данном случае заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) и личную карточку;
  • какие имеются риски при неправильном оформлении приема на работу на условиях внешнего совместительства.

Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя (КонсультантПлюс, 2023)

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов