За нарушения в ведении воинского учета с 1 октября появились штрафы, причем немаленькие — до 400 тыс. руб. У работодателя должен быть ответственный за ведение воинского учета, а ему, в свою очередь, нужно составить должностную инструкцию. Что в нее написать — читайте в нашей статье.
Что нужно указать в должностной инструкции
Вообще обязанности можно закрепить и в трудовом договоре. Однако в должностной инструкции работнику можно досконально очертить круг прав и полномочий. Так будет проще как работнику, так и его работодателю. Дополнительно отмечу, что в зависимости от количества военнообязанных работников в организации можно назначить нескольких ответственных лиц (Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).
Основные моменты, которые необходимо отразить в инструкции
Можно отразить уровень образования, квалификации, опыт работы на аналогичных должностях. Требований к квалификации такого работника в профильных справочниках нет, следовательно, работодатель сам определяет этот момент.
Далее предлагаю отразить перечень нормативно-правовых актов, на основании которых действует специалист. Это:
- положение о воинском учете (ПП РФ от 27.11.2006 № 719);
- инструкция по ведению воинского учета (Приказ Министра обороны от 22.11.2021 № 700).
Дополнить данный перечень возможно локальными актами организации. Например, положением о воинском учете.
Должностные обязанности
Должностные обязанности специалиста по воинскому учету можно посмотреть в инструкции, которую содержит упомянутое выше Постановление № 719. Изложить их можно в том же порядке, что и в пп. 30–32 (1) указанной инструкции, либо в упомянутом Приказе № 700, разделы 4, 5, 7. Раздел должностной инструкции о правах работника может включать в себя основные положения, которые содержит Трудовой кодекс РФ (ПП РФ от 27.11.2006 № 719, Приказ Министра обороны от 22.11.2021 № 700, ст. 21 ТК РФ).
Также в должностные обязанности неплохо включить обязанность отслеживать актуальные изменения законодательства. Еще в инструкцию можно добавить ответственность работника, в каких случаях и за что его могут к ней привлечь. Например, к дисциплинарной или же в целом к любому виду ответственности в соответствии с законодательством. В конце укажите количество экземпляров должностного регламента и порядок ознакомления с ним, а также каким образом инструкцию можно менять или дополнять. Кроме того, отразите в отдельной графе факт, когда работник ознакомился с инструкцией и когда ему передали его экземпляр. Просто это удобно для проверки.
Образец должностной инструкции
Скачать готовый образец должностной инструкции специалиста, ответственного за ведение воинского учета, можно в КонсультантПлюс: Должностная инструкция специалиста, ответственного за ведение воинского учета в организации.
