Корпоративные юридические лица: АО и ООО

Корпоративные и унитарные юридические лица

Итак, с 1 сентября 2014 года все юридические лица, помимо деления на коммерческие и некоммерческие организации, поделятся на корпоративные и унитарные юридические лица1.

По замыслу законодателей это позволит урегулировать в общем виде (в определённой мере единообразно даже для коммерческих и некоммерческих организаций) не только структуру управления и статус (компетенцию) органов корпораций, но и ряд их внутренних отношений, вызывающих практические споры (возможность оспаривания решений общих собраний и других коллегиальных органов, условия выхода или исключения из числа участников и т. п.)2.

Корпоративные юридические лица (корпорации) – это юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с пунктом 1 статьи 65.3 ГК РФ в ред. Закона № 99-ФЗ. К ним относятся:

При этом законодатель отказался от такой формы хозяйственных обществ, как общество с дополнительной ответственностью, как не получивших практического распространения3.

Унитарные юридические лица – юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства. К ним относятся:

Участники корпоративных юридических лиц (корпораций) приобретают в отношении созданного ими юридического лица, так называемые корпоративные права и обязанности4. Так, например, они имеют право:

• участвовать в управлении делами корпорации (за исключением случая, предусмотренного п. 2 ст. 84 ГК РФ в ред. Закона № 99-ФЗ);
• получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с её бухгалтерской и иной документацией;
• обжаловать решения органов корпорации, которые влекут гражданско-правовые последствия;
• действуя от имени корпорации, требовать возмещения причинённых ей убытков;
• оспаривать, действуя от имени корпорации, совершённые ею сделки и требовать применения последствий их недействительности5.

Они могут иметь и иные права, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации. Например, Федеральные законы от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО) и от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон об АО) содержат перечни таких прав6.

Дополнительный перечень прав установлен для участников хозяйственного товарищества и общества7.

Структура органов управления

Структура органов управления Корпорации от структуры органов управления АО и ООО кардинально не отличается8.

Высший орган управления корпорации – общее собрание участников корпорации. Здесь также образуется единоличный исполнительный орган, которых можно будет теперь иметь не один, а два или более9. Это могут быть как физическое, так и юридическое лицо.

В предусмотренных законом или уставом корпорации случаях могут быть образованы коллегиальный орган управления (наблюдательный или иной совет), а также коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция). Как видим, законодатель не делает акцента на «совете директоров». Его цель – отказаться от терминологической путаницы в названии контрольного органа10.

Напомним, что Законом об АО установлено, что общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесённых к компетенции общего собрания акционеров, осуществляет совет директоров (наблюдательный совет). Исключение – общество с числом акционеров – владельцев голосующих акций менее 50. В уставах таких обществ может быть предусмотрено, что функции совета директоров общества (наблюдательного совета) осуществляет общее собрание акционеров11. В ООО образование совета директоров (наблюдательного совета) общества может быть предусмотрено уставом общества12. Таким образом, новые нормы ГК РФ полностью вписываются в существующий порядок вещей в ООО и АО.

Коллегиальный орган управления контролирует деятельность исполнительных органов корпорации (коллегиального и единоличного исполнительного органа). При этом лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов корпораций, и члены их коллегиальных исполнительных органов не могут составлять более одной четверти состава коллегиальных органов управления корпораций и не могут являться их председателями. В настоящее время, как в Законе об ООО, так и в Законе об АО содержится несколько иная формулировка: только лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества13.

Указанная структура теперь распространяется не только на АО и ООО, но и на другие корпорации: коммерческие и некоммерческие.

В некоммерческих корпорациях и производственных кооперативах с числом участников более 100 высшим органом может являться съезд, конференция или иной представительный (коллегиальный) орган, определяемый их уставами в соответствии с законом.

Исключительная компетенция общего собрания участников корпорации прописана в п. 2 ст. 65.3 ГК РФ в ред. Закона № 99-ФЗ. При этом в отношении хозяйственных обществ (АО и ООО) она дополняется вопросами, прописанными в п. 2 ст. 67.1 ГК РФ в ред. Закона № 99-ФЗ.

Корпоративный договор

В ГК РФ фактически закреплены общие правила по заключению участниками хозяйственных обществ взаимных соглашений, известных под названием «акционерных»14 или договоров об осуществлении прав участников ООО15. В редакции Закона № 99-ФЗ они получили название корпоративных договоров. Правила о корпоративном договоре применяются также к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения16.

Корпоративный договор – это договор об осуществлении корпоративных (членских) прав. Он может быть заключён только между участниками хозяйственных обществ или некоторыми из них17 и предоставляет участникам (акционерам) дополнительные возможности, вытекающие из факта обладания пакетом акций или долями в уставном капитале общества. По такому договору участники обязуются определённым образом осуществлять эти права или воздерживаться (отказываться) от их осуществления, в том числе:

• определённым образом голосовать;
• согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом;
• приобретать или отчуждать доли в уставном капитале по определённой цене или при наступлении определённых обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определённых обстоятельств.

При этом корпоративный договор не может обязывать участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

По общему правилу объём правомочий участников хозяйственного общества пропорционален их долям в уставном капитале общества. В корпоративном договоре может прописываться иной объём правомочий участников непубличного хозяйственного общества при условии внесения сведений о таком договоре в ЕГРЮЛ18.

Как участники заключают корпоративный договор?

1. В письменной форме путём составления одного документа, подписанного сторонами19.
2. Далее общество уведомляется о факте заключения договора. При этом содержание договора не раскрывается20.
3. В публичном АО - информация о корпоративном договоре должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об акционерных обществах21.
4. В непубличном обществе – эта информация раскрытию не подлежит и является конфиденциальной, если иное не установлено законом22.

Кратко об отдельных изменениях

Денежная оценка неденежного вклада в уставный капитал хозяйственного общества должна быть проведена независимым оценщиком23. Участники общества не имеют права определять денежную оценку выше, чем её определил независимый оценщик. Для сравнения – в настоящий момент денежная оценка имущества, вносимого для оплаты долей в уставном капитале ООО, утверждается решением общего собрания участников24. При учреждении АО денежная оценка имущества, вносимого в оплату акций, производится по соглашению между учредителями, а при оплате дополнительных акций – советом директоров общества25. При этом для определения рыночной стоимости такого имущества должен привлекаться независимый оценщик, если иное не установлено федеральным законом.

Если оценка имущества, внесённого в уставный капитал, завышена, участники (акционер и независимый оценщик) в случае недостаточности имущества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах суммы, на которую оценка завышена. Срок: 5 лет с момента государственной регистрации общества или внесения в устав общества соответствующих изменений26. В настоящий момент по Закону об ООО этот срок составляет 3 года27.

Оплата уставного капитала при регистрации общества. Если иное не предусмотрено законами о хозяйственных обществах, учредители хозяйственного общества обязаны оплатить не менее трёх четвертей его уставного капитала до государственной регистрации общества, а остальную часть – в течение первого года деятельности общества28. Для сравнения: срок оплаты доли при учреждении ООО определяется договором об учреждении или решением об учреждении общества (в случае его учреждения одним лицом) и не может превышать четырёх месяцев с момента государственной регистрации общества29. То есть требование об оплате долей до госрегистрации общества не установлено. Акции АО, распределённые при его учреждении, должны быть полностью оплачены в течение года с момента государственной регистрации общества, если меньший срок не предусмотрен договором о создании общества. При этом не менее 50 процентов акций АО, распределённых при его учреждении, должно быть оплачено в течение трёх месяцев с момента его государственной регистрации30. В этом случае согласно п. 4 ст. 66.2 ГК РФ в ред. Закона № 99-ФЗ участники общества несут субсидиарную ответственность по его обязательствам, возникшим до момента полной оплаты уставного капитала. #FOOTNOTE#

Требуем возмещения убытков. Участник корпорации или сама корпорация, требующие возмещения причинённых корпорации убытков либо признания сделки недействительной или применения последствий её недействительности, должны:

• принять разумные меры по заблаговременному уведомлению других участников корпорации и в соответствующих случаях корпорации о намерении обратиться с такими требованиями в суд;
• предоставить им иную информацию, имеющую отношение к делу.

При этом необходимо проверить, не установлен ли порядок уведомления о намерении обратиться в суд законом или уставом корпорации31. Законами об ООО и об АО такой порядок в настоящее время не установлен.

Участники, которые к иску не присоединились, не могут в дальнейшем подавать тождественный иск, если только суд не признаёт причины обращения с иском уважительными32.

Утрата доли помимо воли. Участник коммерческой корпорации, утративший свою долю помимо своей воли в результате неправомерных действий других участников или иных лиц, вправе требовать возвращения ему своей доли, с выплатой этим лицам справедливой компенсации, определяемой судом, и возмещения убытков за счёт лиц, виновных в утрате доли.

В возвращении доли суд может и отказать, если это приведёт к несправедливому лишению иных лиц их прав участия или повлечёт крайне негативные социальные и другие публично значимые последствия.

В этом случае нашему участнику, утратившему помимо своей воли права участия в корпорации, лицами, виновными в утрате доли участия, выплачивается справедливая компенсация, также определяемая судом33.

***

Нельзя сказать, что описанные изменения кардинально меняют уже сложившуюся в практике модель управления в хозяйственных обществах. Однако они предоставляют возможности для уточнения принятых правовых норм и дальнейшей унификации системы управления в корпорациях, как коммерческих, так и некоммерческих.