Если работодатель не знает, что у его работника инвалидность, он рискует

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа оставил без удовлетворения кассационную жалобу организации-страхователя, которая требовала отмены судебных решений о взыскании с нее излишне перечисленных денежных средств пособия по временной нетрудоспособности (Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 21.02.2022 по делу N А58-4604/2021).

Страхователь направил в ФСС сведения о больничном сотрудника, но не отметил в них код инвалидности. Это привело к переплате пособия. Фонд попытался возместить ущерб и суд его поддержал.

Разбирая это дело, кассация отметила, что поскольку в представленных в ФСС сведениях имелась недостоверная информация об отсутствии у застрахованного лица инвалидности, суды обоснованно указали на наличие у ответчика вины в причинении ущерба.

Страхователь (работодатель), отвечающий за достоверность представляемой информации, мог и обязан был своевременно выявить факт наличия у своего работника инвалидности.

При этом доказательства истребования у работника информации об инвалидности, ответчик не представил. Именно ненадлежащее исполнение страхователем (работодателем) своей обязанности по предоставлению достоверных сведений повлекло переплату пособия по нетрудоспособности, что обоснованно принято во внимание судами.

Узнать о том, как оплачивается больничный лист в случае болезни работника-инвалида вы можете из Готового решения.

Материал подготовлен экспертами компании «Что делать Консалт»