«Совместительские» трудовые отношения

 6 Июля 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Автор статьи разбирает основные моменты, касающиеся трудовых отношений с совместителями. Показаны особенности приема их на работу, установления им продолжительности рабочего времени, предоставления отпуска, увольнения, а также перевода с совместительства в «основной» состав. В последнем случае можно уволить совместителя (при его согласии) и заключить с ним новый трудовой договор уже по основному месту работы или заключить соответствующее дополнительное соглашение к «совместительскому» трудовому договору.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: "Штатное расписание" для совместителя (Штатнова Л.) ("Практическая бухгалтерия", 2015, N 6)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email