Готовый ответ на запрос налоговой за 15 минут! Общаемся с налоговиками грамотно
Быстрый поиск- Проверенные реальной практикой ответы
- Индивидуальный подход для особых случаев
Пока за несоответствие квалификации работника требованиям профстандарта уволить нельзя
11 Апреля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать
Эксперт разъясняет, нужно ли увольнять работника, если в отношении его должности утвержден профессиональный стандарт, требующий наличия высшего образования, которого у него нет. Разъяснено, что пока такое увольнение неправомерно, если в квалификационном справочнике и должностной инструкции работника высшее образование не упомянуто. При этом обращено внимание, что с 01.07.2016 г. работодатели будут обязаны применять профстандарты в части требований к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, если таковые требования установлены законодательством.
У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:
Вопрос: Должны ли мы уволить работника, если в отношении должности, занимаемой им, утвержден профессиональный стандарт, в соответствии с которым ему необходимо высшее образование, которого у него нет? Если да, то по какому основанию? ("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 3)
Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!
Подпишитесь на "Для кадровика"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
