Плату за обучение сотрудника можно учесть в расходах и без трудового договора

05.04.2016
446

Минфин рассказал, как быть с учётом для целей налога на прибыль расходов на обучение физлица, если трудовой договор не заключён.

Затраты на обучение можно учесть в базе по налогу на прибыль до составления трудового договора. Минфин России в письме от 11.03.2016 № 03-03-06/1/13684 приводит пример такой ситуации, когда компания оплачивает обучение физлица с условием, что в течение трёх месяцев после получения диплома он приступит к работе в данной организации и будет трудиться не менее года.

Но при этом чиновники предупреждают, что в случае если трудовой договор не заключается по истечении трёх месяцев после окончания обучения, расходы также включаются во внереализационные доходы отчётного (налогового) периода, в котором истёк данный срок заключения трудового договора. Также учтённые в расходах «учебные» суммы придётся включить в состав внереализационных доходов и если сотрудник уволится досрочно, не отработав года.

При этом Минфин успокоил: когда основанием незаключения трудового договора по истечении трёх месяцев являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (аналогичные обстоятельствам, указанным в статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации), то расходы, связанные с оплатой обучения, восстанавливать не нужно.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email