Перерывы для кормления ребенка «дистанционщик» может устанавливать сам

 14 Декабря 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Эксперт разъясняет, что работодатель не обязан устанавливать перерывы для кормления ребенка женщине - дистанционному работнику, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет. Связано это с тем, что на «дистанционщиков» нормы трудового права распространяются с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ. Так, статьей 312.4 Кодекса предусмотрено, что режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника может устанавливаться им по своему усмотрению.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email