Обязана ли коммерческая организация индексировать заработную плату?

 9 Ноября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Из положений Трудового кодекса РФ остается не до конца понятным, обязательна ли индексация заработной платы для небюджетных работодателей. Если «бюджетники» проводят ее в порядке, установленном законодательством, то в отношении иных организаций определено, что они проводят ее в порядке, указанном в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. По мнению Конституционного Суда РФ указанные нормы позволяют достичь баланса интересов работников и работодателей частного сектора. А как смотрят на это контролеры и суды? Удастся ли работнику добиться индексации, обратившись в трудовую инспекцию или в суд? Читайте в статье.

Подпишитесь на "Для юриста и руководителя"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email