Когда в трудовой договор можно вписать пункт об условиях труда на рабочем месте

 16 Мая 2014
Фото: pixabay.com
Распечатать

Согласно изменению, которое было внесено в Трудовой кодекс Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ, с 2014 года трудовой договор с работниками в обязательном порядке должен содержать информацию об условиях труда на рабочем месте. В связи с этим эксперт разъясняет, что если в организации не проводились ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда, то внести в трудовые договоры данный пункт можно будет только после проведения специальной оценки условий труда.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email