Когда работник злоупотребляет… своим правом

 13 Июля 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Не секрет, что работники иногда злоупотребляют своими правами, к примеру, обращаются в день увольнения за больничным. Автор статьи разъясняет, что понимается под злоупотреблением работником своим правом, как доказать соблюдение работодателем установленного законом порядка увольнения, считается ли уведомление по телефону или по электронной почте надлежащим уведомлением работодателя о временной нетрудоспособности.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email