Что делать с водителем – «лишенцем»?

 28 Декабря 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Автор статьи разъясняет, какие действия должен предпринять работодатель в случае, если работник-водитель был лишен прав. Разбираются две ситуации. Первая ситуация: у работодателя нет свободных вакансий, на которые можно было бы перевести работника. В данном случае алгоритм действий будет зависеть от срока лишения прав. Вторая ситуация: у работодателя имеются вакантные должности. Тут все будет зависеть от того, согласится «лишенец» на перевод или нет. Подробности – в материале.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: Работника-водителя лишили прав: как с ним поступить (Суховская М.Г.) ("Главная книга", 2015, N 23)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email