Коллектив из 40 авторов
Одобрено Институтом законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ
Электронная версия только для Клиентов «Что делать Консалт»
Как известно, работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Эксперт отвечает на вопрос, нужно ли выдавать вторую часть зарплаты раньше установленного срока, если первую ее часть выплатили раньше (к примеру, из-за совпадения дня выплаты с выходным днем), или если в месяце 31 день? Высказано мнение, что при указанных обстоятельствах независимо от срока первой выплаты или количества дней в месяце вторая выплата должна быть произведена строго в тот день, который определен коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка либо трудовым договором. Подробности – в консультации.
Если первую часть зарплаты выдали раньше установленного срока…
21 Ноября 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать
У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:
Вопрос: ...Нужно ли выдавать зарплату раньше установленного срока с целью соблюдения 15-дневного промежутка… ? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Самарской обл., 2016)
Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!
Подпишитесь на "Для бухгалтера"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru
