Учебный отпуск работе не помеха

 18 Апреля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Что делать, если сотрудник, пребывающий в учебном отпуске, решил немного поработать? Эксперт разъясняет, что работодатель может допустить его к работе на основании соответствующего заявления. За отработанные дни работнику в данном случае необходимо выплатить заработную плату. При этом суммы ранее выплаченного среднего заработка за те дни, в которые учащийся вышел на работу, могут быть зачтены на основании заявления работника в счет его заработной платы.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email