Тонкости привлечения «сезонных» работников

 14 Июня 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Статья посвящена некоторым особенностям привлечения к работе «сезонных» работников. К примеру, разъяснено, как указать срок действия трудового договора с таким работником, если период его работы точно неизвестен, можно ли предусмотреть испытательный срок для «сезонщика», обязан ли работодатель предоставить ему отпуск и др.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: Работники на сезон: трудовые и зарплатные нюансы ("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 18)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email