Штамп упростит заполнение трудовой книжки

 12 Октября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Роструд отвечает на вопрос, можно ли в трудовую книжку не вписывать от руки название компании, а ставить перед записью о приеме на работу штамп, включающий полное и сокращенное (при его наличии) наименование работодателя. Как считает ведомство, использование подобного штампа при ведении трудовой книжки не является нарушением. О необходимости заверять печатью записи в трудовой книжке – см. <a href="consultantplus://offline/ref=D46127B37508D773F4F8D463820FDFEA1D1DBC4649324F10881F58F6A5CC1676794439F2CA847B6840EC023E89D077P3H" >Письмо Роструда от 15.05.2015 N 1168-6-1.</a>

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Письмо Роструда от 19.08.2015 N 1922-6-1

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email