С работником, предъявившим поддельный диплом, можно не церемониться

 6 Июля 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Задним числом выяснилось, что работницей при трудоустройстве был предъявлен поддельный диплом об образовании. Требование к уровню ее профобразования установлено профстандартом и должностной инструкцией. Эксперт разъясняет, что в данном случае работницу можно уволить в соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) даже если в момент «разоблачения» она находится в состоянии беременности. При этом работодатель не обязан предлагать женщине другую работу и выплачивать ей выходное пособие.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email