Регистрация брака - повод обязать работодателя предоставить отпуск за свой счет

 25 Апреля 2014
Фото: pixabay.com
Распечатать

В консультации разобрана ситуация, когда работник, находясь в очередном отпуске, женился и на основании этого попросил работодателя выделить ему еще 2 дня за свой счет после окончания отпуска. Работодатель в этой просьбе отказал, работник не вышел, и теперь его хотят уволить за прогул. По мнению эксперта, такое решение будет неправомерным, т.к. в силу ст. 128 ТК РФ работодатель обязан в данном случае предоставить отпуск.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Вопрос: ...Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заключил брак… (Конс

Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email