Отсутствие ожидаемой записи в трудовой книжке не делает ее поддельной

 20 Июля 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Соискателя приняли на работу из-за того, что по его словам ранее он занимал руководящую должность в организации-конкуренте. После заключения с ним трудового договора и внесения записи в трудовую книжку выяснилось, что в ней отсутствует информация о работе в организации-конкуренте. Эксперт разъясняет, что в данном случае «обманщика» нельзя уволить по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление подложных документов), т.к. его трудовая книжка является подлинной. Подробности – в консультации.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email