Особенности работы «ненормируемых» работников

 20 Июля 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Рассматриваются некоторые специфичные моменты работы в режиме ненормированного рабочего дня. Отмечается, что «ненормируемым» работникам переработки должны компенсироваться не повышенной оплатой, а путем предоставления дополнительных дней отпуска. При привлечении такого сотрудника к работе в его выходной требуется наличие письменного распоряжения работодателя и письменного согласия работника. Разбираются варианты оплаты работы в праздник для тех «ненормируемых» работников, которым установлен оклад.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email