Нет работника – нет должности

 17 Августа 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Работник, увольняющийся «по собственному», невольно открывает вакансию, которую работодателю придется предлагать «сокращаемым» работникам. Эксперт разъясняет, что законодательство не требует сохранять освободившуюся должность в период проведения процедуры сокращения с тем, чтобы предложить ее увольняемым работникам. Поэтому эту должность можно исключить из штатного расписания со дня, следующего за днем увольнения работника.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email