Из-за болезни работника отпуск за свой счет ему может быть продлен

 23 Января 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Эксперт разъясняет, что продление отпуска без сохранения заработной платы в случае болезни работника Трудовым кодексом не предусмотрено. При этом некоторые суды не исключают такую возможность в ситуациях, когда отпуск за свой счет был присоединен к оплачиваемому ежегодному отпуску. Связано это с расширительной трактовкой Верховным Судом статьи 124 ТК РФ. Как посчитали высшие судьи, работодатель обязан продлить отпуск, если работник сможет подтвердить факт заболевания соответствующим документом.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email