С начала 2020 года минималка будет составлять 12 130 рублей.
Опубликован закон, повышающий минимальный размер оплаты труда с нового года на 850 рублей. На новые показатели необходимо ориентироваться работодателям при установлении заработной платы. Ежемесячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые нормы, не может быть меньше федерального МРОТ. Из-за изменения федерального МРОТ работодателям необходимо убедиться в соблюдении этого требования.
Если работодатель не написал отказ от применения регионального МРОТ, то при определении, соответствует ли зарплата требованиям к минималке, нужно ориентироваться на региональный МРОТ, который зачастую бывает выше федерального.
Кроме того, уровень МРОТ применяется при расчёте пособий по ВНиМ и по беременности и родам.
Ранее сообщалось, что при сравнении зарплаты с МРОТ не учитывается работа по совместительству.
