Роструд разъяснил, какие возможности есть у работодателя относительно включения в должностную инструкцию обязанностей не по должности.
Ведомство
При этом работодателю стоит помнить, что нельзя требовать от сотрудника выполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором.
Таким образом, если есть необходимость, чтобы сотрудник выполнял обязанности, не свойственные его должности, безопаснее будет оформить совмещение. Ведомство предложило так делать в случаях, если, например, бухгалтеру нужно передать ведение кассы.
Ранее Роструд разъяснил некоторые вопросы по сверхурочной работе.