PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Кадровику можно установить норму по количеству привлечённых работников

 13 Марта 2017
Фото: pixabay.com
Распечатать

Вправе ли работодатель включить в трудовой договор со специалистом по кадрам условие о том, что этот сотрудник обязан подбирать на вакантные должности не менее определённого количества новых работников в месяц? Роструд считает, что подобную норму труда можно предусмотреть в трудовом договоре, но только после того, как работодатель утвердит её в установленном порядке. При этом отмечено, что утверждаемые нормы труда должны быть обоснованны. Если специалист по кадрам не выполнит норму труда по не зависящим от него причинам (у работодателя отсутствует необходимое количество вакантных мест, на рынке труда отсутствует необходимое количество соискателей и т. д.), то в подобном случае следует руководствоваться ч. 1 ст. 155 ТК РФ, согласно которой оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email