PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Особенности применения Профстандарта в отношении инспектора по кадрам

 6 Марта 2017
Фото: pixabay.com
Распечатать

Работодатель решил применить Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» в отношении инспектора по кадрам, переименовав эту должность в менеджера по персоналу. Работник согласен с изменениями, однако по факту он выполняет трудовые функции всех должностей, предусмотренных Профстандартом. Какие функции нужно включить в должностную инструкцию менеджера по персоналу? Эксперт считает, что с учетом специфики работы своей организации работодатель имеет право при разработке новой должностной инструкции кадрового работника использовать различные разделы Профстандарта полностью или частично, не ограничиваясь узкими функциями менеджера по персоналу. Подробности – в материале.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email