PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Какая должность остаётся вакантной: «совмещаемая» или «совместительская»?

 6 Марта 2017
Фото: pixabay.com
Распечатать

В каком случае должность можно считать вакантной: если обязанности по ней работник выполняет в порядке совмещения или на условиях совместительства? Минтруд России разъясняет, что при выполнении дополнительной работы на условиях совмещения отдельный трудовой договор с работником не заключается. Поэтому в данном случае «совмещаемая» должность продолжает оставаться вакантной. При этом отмечено, что некоторые суды имеют на этот счет противоположную точку зрения. Что касается должности, занимаемой работником на условиях совместительства, то, по мнению Министерства, вакантной она не является, поскольку для выполнения такой работы необходимо заключить самостоятельный трудовой договор.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email