PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

«Популярные» споры, связанные с увольнением за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

 21 Ноября 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Как известно, если работник отказывается добросовестно выполнять свою работу, то работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание, а при повторном нарушении - уволить за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Такие решения, как правило, сопряжены с конфликтами и нередко обжалуются в суде. Автор статьи рассматривает наиболее «популярные» спорные ситуации, возникающие при увольнении по данному основанию. Предметом оспаривания, в частности, является сам факт совершения дисциплинарного проступка или неоднократность его совершения, несоблюдение срока или процедуры применения взыскания. Показаны позиции судов при рассмотрении конкретных дел, даны рекомендации работодателям, которые помогут отстоять свою позицию в конфликте.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email