PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Условие об испытательном сроке распространяется только на основную работу

 14 Ноября 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Работнику, находящемуся на испытательном сроке, поручили дополнительную работу в форме совмещения профессий. Однако исполняя «дополнительные» обязанности новичок допустил нарушения. Можно ли за эти нарушения уволить его по результатам испытания? По мнению эксперта, такое недопустимо. Условие об испытании распространяется только на трудовую функцию, согласованную сторонами при трудоустройстве. Оно не распространяется на дополнительную работу, порученную работнику впоследствии. В то же время, если дисциплинарные проступки в рамках дополнительной работы связаны с нарушением трудовой дисциплины, то они могут учитываться при увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email