PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Какой оклад указать в восстановленном трудовом договоре?

 7 Ноября 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Трудовой договор утерян и работником, и работодателем, поэтому необходимо его срочно восстановить. При этом возникает вопрос, какой размер оклада следует указать в договоре, учитывая, что за несколько лет работы оклад работника менялся? Эксперт разъясняет, что при восстановлении утерянного трудового договора следует отразить размер оклада в соответствии с приказом о приеме на работу, а также оформить дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с повышением оклада. Также отмечено, что уклонение работодателя от надлежащего оформления трудового договора влечет привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email