PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Даже при неполном рабочем времени мыло нужно выдавать полностью

 3 Октября 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Роструд продолжает тему выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств. На этот раз ведомство отвечает на вопрос, в каком объеме необходимо выдавать эти средства работнику, если согласно трудовому договору он трудится неполное рабочее время. Разъяснено, что смывающие и обезвреживающие средства должны выдаваться в полном объеме в соответствии с нормами выдачи на одного работника в месяц независимо от установленного режима работы. Указанные нормы утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. Не использованные по истечении отчетного периода (одного месяца) средства могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email